写于 2019-01-16 02:04:01| 亚洲城App| 财政

在本周四举行的第七次就业保障谈判会议期间,雇主已经遏制了定期合同失业保险金调整的四个枷锁

Medef正在阻止对短期合约的处罚

周二,中小型企业联合会CGPME表示已准备好接受某些滥用CDD的征税,并在此之前拒绝了

但在星期四关于确保就业的谈判会议期间,Medef的一面已经停滞不前

雇主谈判代表Patrick Bernasconi仍然坚定

“我们仍无权就这一问题进行谈判

我们对所有雇主的策略,它是在角落里没有战略,“他说,以CGPME说道,并称:”劳伦斯·派瑞索一直说没有,再不是空头合约”

没有工作保障对于AgnèleleBot,CGT来说,文本的哲学没有改变

“我们对员工的安全性仍然不高

我们不会忽视当前的雇主逻辑,他们认为未来的裁员是明天的工作,它只会加剧失业

CGT再次呼吁在12月13日的案文中证明这一点

对于StéphaneLardyFO,“这是第三种类型的谈判,我们提出问题,但我们不会立即回答”

还有短期合约

“我们不谈论它! “没有红灯上周,CGT,FO,CFDT和CFTC曾指责完全缺乏雇主的文本不安全的税收提的,同时这也是他们强烈要求之一在这次谈判中

在CFDT的帕特里克Pierron,确保到CSD失业保险金的调制“仍然是一个关键问题,对我们来说,”而判断“好学会议,以”先进的“,包括培训员工账户

约瑟夫Thouvenel CFTC也有本次会议的一个“积极的愿景”,并指出,用人单位“并没有把红灯”固定期限合同的问题,相比于上周

另一方面,CFE-CGC的Marie-FrançoiseLeflon认为“雇主必须做出很多努力”

Medef希望12月19日和20日的会议结束

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